Inklusion als gelebte Kultur
Vielfalt ist kein Projekt, sondern eine Haltung, die man jeden Tag lebt.
Viele Unternehmen spüren: Inklusion ist ein Thema, das zählt – für Mitarbeitende, für Kund*innen und für die eigene Haltung. Doch wo fängt man an? Wir begleiten Unternehmen auf diesem Weg, ganz praktisch und ohne erhobenen Zeigefinger. Wir zeigen, wo Barrieren stecken, helfen bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung und machen Teams neugierig auf Vielfalt. Denn aus über 30 Jahren Erfahrung wissen wir: Inklusion ist keine Last, sondern eine Bereicherung für alle.
Perspektivwechsel für Ihr Team
Was man selbst erlebt hat, vergisst man nicht.
In Workshops nach dem Vorbild unseres Barriere-Finders erleben Ihre Mitarbeitenden, wie sich der Alltag mit Rollstuhl oder Blindenstock anfühlt. Begleitet werden sie von Menschen, die mit einer Behinderung leben und offen von ihren Erfahrungen erzählen. Es wird gefragt, gelacht und nachgedacht. Am Ende steht nicht nur mehr Wissen über Barrierefreiheit, sondern etwas viel Wertvolleres: weniger Berührungsängste und mehr Selbstverständlichkeit im Umgang miteinander – im Team und mit Ihren Kund*innen.
Nach dem Workshop haben wir unseren Empfang umgebaut. Nicht, weil wir mussten – sondern weil wir es endlich gesehen haben.
Talente mit Behinderung gewinnen
Fachkräfte fehlen – und viele Talente warten nur darauf, entdeckt zu werden.
Mit unserer Inklusionsberatung IncluTalent unterstützen wir Sie dabei, Menschen mit Behinderung für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir lernen Ihre offenen Stellen und Ihr Team kennen, schlagen passende Interessierte vor, informieren über Fördermöglichkeiten und begleiten die ersten Schritte der Zusammenarbeit. So entstehen Arbeitsverhältnisse, die tragen. Und Teams, die erleben, wie viel Loyalität, Motivation und neue Sichtweisen ein Mensch mitbringt, dem man eine Chance gibt.
Verständlich kommunizieren
Mit FÜP, unserem Büro für Leichte Sprache, machen wir Ihre Informationen, Formulare oder Websites für mehr Menschen zugänglich.